**مدیریت نسل Z: کلیدهای موفقیت در دنیای جدید**
نسل Z، یعنی همونایی که از سال 1997 تا 2012 به دنیا اومدن، به عنوان نسل دیجیتال شناخته می‌شن. این نسل با تکنولوژی و اینترنت بزرگ شدن و به همین خاطر، ویژگی‌ها و نیازهای خاصی دارن که مدیران باید بهشون توجه کنن. بیایید ببینیم چطور می‌تونیم بهتر با این نسل کار کنیم.
الهی به توکل نام اعظمت
همیشه شنیده بودم که شانس فقط یکبار در خونه آدم رو میزنه
یا این ضرب المثل که میگه هر که بامش بیش، برفش بیشتر
این ضرب المثل ها بیشتر برای افراد تن پرور کاربرد داره چون نمیخوان از حاشیه امنشون بیان بیرون پس بدنبال بهانه هستند.
شما تیزحس که باشی متوجه میشی که اطرافت پر از فرصت برای پیشرفت هست در زمینه های مختلف. برای ایجاد روابط کاری جدید، برای کسب درآمد، برای بهبود شخصی. منتها باید حواست جمع باشد. نصبت به مسائلی که در پیرامونت در جریان است کمی بیشتر دقت کن. مردم برای رفع مشکلاتسون حاضرند پول پرداخت کنند فقط باید بتوانی مشکلی را بیابی و با روش مناسب آن را حل کنی. هرکس گفته در این وضعیت اقتصادی خراب نمیشود کاسبی کرد بدانید بهانه ای برای توجیه خودش یافته است. برای حل مشکلات مردم ابتدا باید بتوانی مشکلات را شناسایی کنی.
4 نکته برای یادگیری موثر عادات جدید
همه علاقه‌مندند عادت‌های خود را تقویت کنند. کتاب‌های خودیاری و دست نوشته‌های انگیزشی در قفسه‌های کتاب‌فروشی‌های الکترونیکی ردیف می‌شوند و به خوانندگان مشتاق توصیه‌هایی درباره تغییر عادات مضر یا شروع عادت‌های سالم می‌دهند. بازار این نکات به یک دلیل ساده بسیار بزرگ است: تغییر عادات شما می تواند واقعا سخت باشد.
